江苏新生儿数量_穷人成生二胎“主力军”，中产家庭却不敢生，这些原因很现

近些年我国人口数量出现了明显的回落，而根据目前已经公布数据的各省市出生人口情况来看，不少省市2024年出生人口大概同比下降20%-30%，据国家统计局数据显示，我国人口出生率4年下降2.47‰。二孩政策开放已经6年了，为何人口不升反降，这是由于许多人不敢生。

那么，关于江苏新生儿数量_穷人成生二胎“主力军”，中产家庭却不敢生，这些原因很现实，今天助孕中心的生殖专家帮大家详细介绍一下。

一、2024年江苏最新二胎奖励政策 江苏生二胎奖励多少钱

2024江苏二胎最新奖励政策江苏生二胎的奖励多少钱2024江苏二胎最新奖励政策江苏,江苏生二胎的奖励多少钱? 目前生二胎没有现金奖励，但如果参加生育保险，可以报销部分生育费用，并获得补贴。根据新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，符合国家和江苏省计划生育政策生育第二个子女的家庭，可以享受相应的奖励和社会保障，包括延长产假等措施。

2024江苏二胎生育最新奖励政策

1. 在规定的产假基础上，合法夫妻女方可延长产假不少于30天，男方可享受不少于15天的护理假；

2. 产假或陪产假期间工资照发，福利待遇不受影响。同时，国家法定节假日不计入产假或陪产假；

3. 3. 妇女在孕期、产期和哺乳期享受特殊劳动保护，并可按有关规定获得帮助和补偿；

4. 取消二胎社会抚养费征收，自 "全面二孩政策 "实施一周起停止征收二胎社会抚养费；

5. 在提倡一对夫妻生育一个子女期间，已生育一个子女的夫妻再生育第二个子女的，可以领取《独生子父母光荣证》，继续享受计划生育家庭老人相关奖励扶助。

以上就是江苏双休奖励政策的相关内容，更多的是对产假的一些调整。没有所谓的现金奖励。所谓补贴，就是参加了生育保险的妇女可以报销部分医疗费用，属于保险范畴。

二、江苏二胎产假是多少天|江苏二胎产假是多少天2024 江苏二胎产假最新规定

江苏2024年二胎产假是多少天？"据了解，我国基本产假为98天，但计生法明确，对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地计生新规纷纷延长产假天数。

其中，山西、安徽、江西、宁夏增加最多，增加了60天，共计158天产假。其次是广西，增加了 50 天。其中 9 项规定的产假延长时间最少为 30 天，如，广东、湖北、天津、浙江等。

新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假为128天，男方护理假为15天，婚假则统一为13天。四种情况可生育 "三孩"，国家法定休假天数不计入婚假、产假、护理假。

无论何时生育，无论是头胎还是二胎，产假均延长 30 天，加上法定的 98 天，共计 128 天。

以前要符合 "晚育 "条件才能享受延长30天的 "晚育"，现在不管你是不是晚育，都可以有128天的产假！

1、江苏省产前假工资规定

孕期工资

女职工怀孕7个月以上（按28周计算），在工作许可的情况下，经本人申请，单位批准，可以休产前检查假两个半月。需要注意的是，休长病假的女职工不享受产前假。两个半月的产前假只能按照产假前的预产期休。女职工产前休假期间的工资按本人工资的百分之八十支付"。

节育假期间的工资

国家劳动总局保险福利司对上海市劳动局关于女职工产假、病假6个月以上待遇问题的批复》（1982年，现行有效）规定，女职工按计划生育制度怀孕，经医生证明需要节育休息的，其节育休息期间按本单位病假待遇规定办理。因此，在节育休产假期间，女职工只能享受病假工资待遇。

2、江苏省产假工资规定（产假）

产假，"工资 "要足额拿。

女职工产假期间一般不从单位领取工资，而是享受生育生活津贴，产假多长时间，领取生育生活津贴多长时间。(一）从业女职工生育累计缴纳社会保险费满一年的，其生育生活津贴按照其生育或流产当月缴纳的城镇养老保险费数额乘以依法享受生育生活津贴的期限计算。(二）生育女职工累计缴纳社会保险费不满一年的，其生育生活津贴按生育或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以按规定享受生育生活津贴的时间计算。

3. 江苏 省哺乳假工资规定（哺乳期）

女职工生育后，确有困难并经工作许可，由本人申请，单位批准，可以休六个半月的哺乳假。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假相同，不得低于职工原工资收入的80%。这里所说的原工资收入，是指女职工休产前检查假当月或休产假前正常出勤当月，企业按照国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给职工的劳动报酬，即纳入工资总额统计的全部工资收入。

女职工在六个半月哺乳假期满后，确有困难要求继续休假哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况酌情延长哺乳假，但最长不得超过一年。在此期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确有困难的，可适当增加，但最高不得超过本人工资的百分之八十）。

第十一条 怀孕的女职工，不宜延长其劳动时间；从事经常弯腰、爬、蹲、举、抬等易引起流产、早产的劳动，或者经区、县级以上医务机构证明不宜从事原工作的，应当根据情况暂时调换做其他适当工作或者减轻劳动量。

四、江苏省晚育假工资规定（晚育年龄为24周岁）

根据7月1日起正式实施的《规定》，晚育的妇女，在国家规定的90天产假的基础上，增加30天晚育假，其配偶享受3天晚育护理假，晚育护理假期间，享受产假同等待遇，晚育护理假期间不影响其配偶的工资收入。

三、2024年江苏生二胎奖励政策 江苏生二胎奖励多少钱

2024江苏生二胎奖励政策江苏生二胎奖励多少钱 2024江苏二胎奖励政策？江苏生二胎奖励多少钱 ? 随着我国老龄化社会的到来，年轻人越来越不想生孩子，尤其是已经生了一个孩子的年轻夫妻不想再生二胎，而很多省份为了鼓励年轻夫妻生二胎，都会对生二胎的夫妻进行奖励，那么2024年江苏二胎奖励政策 江苏生二胎奖励多少钱？

2024江苏二胎奖励政策？

2024年江苏二胎生育奖励在4000元左右，如果是剖腹产可能会多一些分，当然也可能因地方政府政策不同而有所不同，国家二胎政策有多种办法，每个地区的发展情况和人口素质都素不同，也需要出台不同的奖励政策。有的地方免收生育费，有的地方从延长产假时间，有的地方则有奖励补贴。

江苏生二胎的奖励通常被称为生育津贴，生育津贴分为两种，一种是新农合医保缴费，一种是职工生育保险，两种津贴的差别也有点大，报销方式也不一样。

江苏生二胎的奖励多少钱 ?

1、按本人生育或流产当月城镇养老保险缴费基数乘以本人按规定享受生育生活津贴的年限；

2、个体工商户和雇工，最高不超过本人上年度所在城市职工月平均工资；

3、领取失业保险金期间的失业妇女，按失业保险机构核定的本人生育或流产当月的失业保险金领取；

4、如果宝妈们没有正式工作，没有购买生育保险，但是参加了这种新农合的话，那么可以报销2000元-4500元左右，这个具体还要根据全市当年的平均收入来衡量，有的地方实行定额报销2000元，而有的地方可以多报销一点。

江苏生二胎奖励金额按本人所在城市平均工资水平划分，如25岁职业女性月收入2500元，按正常生育情况，每月可享受3个月2500元左右的生育津贴。难产的，可增加15天的生育津贴，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，生育津贴相应增加15天，生育期间工资照发，不影响生育津贴待遇。

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