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上海代生QQ群,上海产假天数规定?上海2022年产假新政策?
来源:http://www.wanmzy.cn  日期:2023-03-15

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1、上海产假天数规定?上海2022年产假新政策?上海产假天数规定上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,除国家规定的法定产假天数外,女方在上海可享受30天产假,男方可享受10天陪产假。2016年3月1日,上海取消了原来15天的“晚育假”,增加了30天的女职工“产假”。产假与产假享受同等待遇。因此,上海女职工合法生育后,可享受产假共计128天。

2、2022上海产假新规:>

3、女职工享受98天产假。其中,产前假可休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。

4、产假从30天延长到60天。

5、综上所述,上海女职工产假和产假加在一起,产假期间可以有158天的假期。

6、虽然上海的产假天数至少为128天,持续时间超过4个月,但根据沪府发46号文件的相关规定,98天的基本产假不顺延,30天的产假在周末或法定节假日可以顺延,因此128天的产假可能会顺延。2上海剖腹产产假延长15天。对于产假,上海也做了更明确的分类。难产、剖腹产可享受难产产假,在原基础上可延长15天。流产、引产可以享受流产假,多胞胎也可以延长产假时间。

7、上海女职工产假包括基本产假98天,上海地区奖励产假30天,其中产前可休15天,产后可休83天。此外,有两种情况可以延长产假,即:

8、难产可增加产假15天。上海对难产的定义包括剖腹产、会阴三度破裂、产钳助产、吸宫分娩、臀位分娩等。

9、多胞胎产假延长,每多生一个婴儿,产假可增加15天。

10、上海剖腹产产假延长了15天,主要是难产产假增加了15天。对于难产的定义,需要医院等专业机构出具相关难产证明材料后才能申请。

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1、3相关解释:上海产假天数是98天还是128天?98天。

2、配偶陪产假为10天。>

3、原来晚育的3天护理假也增加到10天,并更名为“配偶陪产假”。据了解,对于陪产假的天数,已经考虑了7天、10天、15天等方案。最后,为支持男方对生育妇女的照顾,将配偶陪产假延长至10天。配偶在陪产假期间的工资将根据其正常出勤的工资支付。

4、上海产假天数规定?上海2022年产假新政策?上海的基本产假天数是国家规定的98天。但在上海生育的女职工也可以享受30天产假,与产假相同。上海产假期间工资标准是多少?按照原来的标准。在上海产假期间,工资由单位支付,工资标准按正常工资水平支付。相关政策规定工资标准不能降低。产假工资和上海的产假工资有什么区别?发行主体不同。生育工资和生育津贴的区别在于缴费主体的不同。生育工资由单位支付给个人,生育工资由社保部门支付给单位或个人。

5、上海《再生育子女许可》办理流程

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7、准生证,也就是计划《生育证》,夫妇想生小孩子前的必须的准备手续,只有中国大陆(外国根本没有)有的东西。现在,从人性化的角度出发,已经废除准生证,改名叫计划生育服务证。它起到一个备忘录的作用,便于计生部门为已婚妇女上门提供避孕药具。

8、办理《生育证》要求

9、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具证明(如果你有单位的话)。

10、在女方户口所在地办事处(如果你再外地务工,必须回家才能办理)。


参考资料